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会计司消息!初级会计职称考试时间、频次逐步下放

时间:2018-09-28 07:14来源:http://www.51chuji.com/ 初级会计职称

  财政部发布人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于征求对《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》意见的函,提出初级会计师报名需具备国家教育部门认可的高中毕业及以上学历,考试大纲由财政部负责制定,考试时间、考试频次等管理权限,根据报考人数增长趋势等因素逐步下放。同时,重视会计人员继续教育,强化会计职业道德约束,对严重失信会计人员实行“一票否决制”。具体内容如下:

  

 

  划重点:

  1、设置新的正高级职称,完善会计人员职称层级,形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称制度体系。

  

 

  2、完善新职称评价标准,对严重失信会计人员实行“一票否决制”。

  3、对新会计职称评价机制进行创新:

  助理会计师、会计师采取考试方式,不断提高考试评价的科学性、安全性、公平性和规范性。

  高级会计师采取考试与评审相结合方式,正高级会计师采取评审方式,注重对会计人员的职业道德、能力素质、工作业绩等进行评价。

  4、新会计职称更要加强会计人员继续教育,用人单位应当保障本单位会计人员参加继续教育的权利。

  5、提高职称证书含金量:事业单位,应当在岗位结构比例内,组织或推荐符合评审条件的会计人员参加职称评审,聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。

  不实行事业单位岗位管理的用人单位,可根据内部管理和会计工作需要,自主择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。

  从新增的正高级、创新出新的评价机制、等等,我们可以看出,新的会计职称来了!

  一、增设正高级

  完整的会计人员职称体系正式形成

  文件中表明:形成初、中、高层次清晰,相互衔接、体系完整的会计人员职称体系!

  说到职称的大变,就不得不提正高级会计师设定,这代表着职称体系改革正式开始!

  推动增设“正高级会计师”,形成初、中、高、正高级层次清晰,体系完善的会计资格评价体系阶梯。

  初级:

  随着会计从业资格证的取消,会从沦为能力佐证的“绝证”,初级会计职称成为从业人员的标配,是新人进入会计行业的敲门砖,也是企事业单位的新用人标准。

  中级:

  中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需,因此是会计人职业晋升的唯一选择。

  高级:

  会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右,《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革,在一定程度上促进了会计人才队伍的建设,为市场输送真正的精英人才,提升了整体实力和国际竞争力。

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